ROCA IMPLEMENTARÁ UN SERVICIO PROVISORIO DE TRANSPORTE PÚBLICO

El Municipio de Roca implementará un sistema provisorio de transporte público, hasta que se restablezca el servicio concesionario en la ciudad que actualmente se encuentra interrumpido.

Se trata de un servicio provisorio, de contingencia, con cinco circuitos que contemplan las zonas más alejadas del centro, con cuatro frecuencias en los horarios de mayor demanda. A tal fin, se abrió un concurso de precios que concluirá el miércoles próximo, para el alquiler de las unidades que serán operadas por choferes municipales.

Teniendo en cuenta que la contratación de una nueva empresa se encuentra dilatada debido a la imposibilidad de contar hasta ahora con el consenso de los ex empleados de la 18 de Mayo, el Municipio definió la implementación de este servicio municipal de contingencia con el objetivo de brindar una solución provisoria a los usuarios. “Todas las necesidades deben ser contempladas y así como hemos buscado alternativas para los trabajadores de la 18 de Mayo, también debemos encontrar una respuesta, aunque sea provisoria, para el problema de los usuarios que necesitan movilizarse para ir a trabajar o para ir a cobrar su jubilación”, explicó la intendenta María Emilia Soria y agregó: “No podemos seguir postergando la necesidad de los usuarios, por eso decidimos establecer este servicio provisorio, mientras encontramos la mejor solución al problema de los trabajadores”.

Cabe recordar que, ante la negativa de la empresa 18 de Mayo de firmar el contrato de concesión que le fuera adjudicado mediante licitación pública, el Municipio de Roca avanzó hacia la contratación de otra empresa para la prestación del servicio de transporte público en la ciudad.

De esta forma, se analizaron propuestas de diferentes empresas y se trabajó sobre tres de esos proyectos para llegar a las mejores condiciones posibles. Los criterios establecidos se centraron sobre la calidad del servicio para los usuarios y sobre la resolución del problema laboral de los trabajadores de la empresa 18 de Mayo. Según lo reconoció la misma 18 de Mayo, la estructura de costos con más de 80 trabajadores para la plaza de Roca resulta inviable.

Dos de las tres propuestas fueron evaluadas por el Municipio como las más convenientes en función de esos dos criterios. La empresa Vía Bariloche ofrece la mejor prestación de servicio garantizando unidades nuevas y brinda sustentabilidad económica en este contexto de crisis. La empresa Pehuenche, por su parte, ofrece cantidad suficiente de unidades y propone tomar 40 trabajadores de la empresa 18 de Mayo. Para complementar estas propuestas y con el claro objetivo de restablecer el servicio que necesitan los roquenses, el Municipio de Roca ofreció la posibilidad de brindar una oportunidad de trabajo a algunos de los exempleados de la 18 de Mayo y gestionar las jubilaciones de una decena de trabajadores que cuentan con las condiciones de acceder a este derecho previsional.

En paralelo surgió la idea de conformar una cooperativa de trabajo para prestar el servicio y a la vez contener la situación laboral de todos los trabajadores. Esta iniciativa también fue evaluada positivamente por parte del Municipio y se ofreció acompañamiento para desarrollarla. Hasta el momento, ninguna de las alternativas ha sido aceptada por el gremio y los trabajadores, motivo por el cual todavía no se ha podido avanzar en ninguna de esas líneas.

Apoyo a los trabajadores

Desde el comienzo del conflicto, el Municipio de Roca ha tenido en cuenta la situación de los trabajadores de la empresa 18 de Mayo y en función de ello se han implementado diferentes medidas, que van desde la gestión de subsidios ante los gobiernos nacional y provincial hasta el adelanto de los recursos, pasando por la implementación de un subsidio municipal, y la gestión –hace pocas semanas- para que el ultimo subsidio no pasara por la empresa 18 de Mayo y llegara directamente al bolsillo de los trabajadores.

Más de diez días pasaron desde la última reunión mantenida con casi la totalidad de los trabajadores, donde el Municipio explicó las alternativas viables y la decisión del grupo fue evaluarlas antes de brindar una respuesta.

Es voluntad del Municipio continuar con el dialogo respetuoso y buscar la forma de poder llegar a una solución acordada, siempre cuidando los intereses de los contribuyentes y procurando que los reclamos laborales sean planteados donde corresponde, que es ante la empresa que incumplió sus deberes de empleador.