El Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios UPCN, SOYEN y ATE llegaron a un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 17 % en el básico de los haberes del mes de Diciembre 2022; un incremento salarial del 8% en el Básico de los haberes del mes de Enero de 2023; un incremento salarial del 8% en el Básico de los haberes del mes de Febrero de 2023; y un incremento salarial del 6% en el básico de los haberes del mes de Marzo de 2023. Todos estos incrementos tienen carácter acumulativo.
También se acordó realizar una revisión salarial del mes de Marzo de 2023 a principio de Abril de 2023. En igual sentido, se pactó la revisión de las asignaciones familiares.
Los representantes del Gremio ATM analizarán esta propuesta con el compromiso de informar la aceptación o rechazo en el término de 24 Horas.