Esta mañana el Ejecutivo Municipal envió una notificación al personal de los CECIS, realizando algunas aclaraciones sobre comentarios e informaciones que circulan en los medios de difusión.

La nota publicada en la edición del periódico La Comuna del día de la fecha es maliciosa y no veraz. Los funcionarios del Poder Ejecutivo Municipal no han comprometido reunión alguna con el personal de los CECIS ni con la persona mencionada individualmente en la misma.

En relación con los reclamos que originan las protestas esta respuesta por escrito es la única que debe tomarse como válida y no rumores que poco contribuyen y hacen mucho daño.

A pesar de estar cerrado y homologado el acuerdo de aumento de salarios para todos los empleados municipales, el sector de referencia manifiesta su disconformidad solicitando otras medidas.

Las mismas se pueden sintetizar en:

§         Resolver situaciones de personal que no estaba encuadrado adecuadamente según las normas vigentes.

§         Mejorar remuneración para las responsables de cada uno de los establecimientos.

§         Equiparar salarios entre titulares de salas y auxiliares de las mismas.

§         Aumentar categoría para titulares de salas y auxiliares de las mismas.

§         Concursos para titulares y auxiliares de salas.

§         Equiparar categorías y remuneración para cocineras y auxiliares de cocina.

En relación con estos puntos han sido resueltos los que se consideraron razonables tales como corregir las situaciones de encuadramiento de 14 casos de personal. En cuanto a la mejora de remuneración para las responsables de establecimientos se procedió a establecer un adicional remunerativo y la categoría que corresponde será otorgada en oportunidad de realizarse los respectivos concursos. 

El resto de lo solicitado no resulta viable. Excepto la equiparación de categorías de titulares y auxiliares de salas pero a la categoría de revista actual, entendiendo que se trata de un solo caso.

En relación con los concursos los mismos serán realizados siguiendo el cronograma definido para todo el personal. Destacamos que para los mismos cerca del 40 % de las actuales Auxiliares de salas no reúnen los requisitos de titulación vigentes según el Estatuto.

Adicionalmente destacamos también que ese tipo de personal goza de beneficios que no tiene otro personal por ejemplo almorzar o desayunar en el establecimiento, y llevar sus hijos a los CECIS si es que el ingreso familiar se adapta a la normativa. Estas dos cuestiones implican de hecho un ingreso adicional.

Asimismo, hemos testeado los salarios del sector privado para estos tipos de tareas (en los que se exige titulación) y son similares a los que abona el Municipio.

Notificamos que, como es legalmente adecuado serán descontadas las horas no trabajadas día por día.