USEP-EPT

  • Imprimir

<<VOLVER

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO (EPT)

Tienen por objeto incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadoras y trabajadores desocupados y promover su inserción laboral a través del desarrollo de prácticas calificantes en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y el acompañamiento de una tutoría.

DESTINATARIOS

  1. Trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO y en el PROGRAMA JÓVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO.
  2. Trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años con discapacidad.
  3. Trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que presenten dificultades de inserción en el empleo, de acuerdo a la evaluación y/o criterios que fije la SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL.

CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS

  1. Tener una carga horaria de VEINTE (20) horas semanales —salvo que por las características del proyecto la SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL autorice un carga horaria de hasta TREINTA (30) horas semanales— y una duración mínima de UN (1) mes y máxima de SEIS (6) meses.
  2. Desarrollarse de lunes a viernes, en el horario de SEIS (6) a VEINTE (20) horas.
  3. Prever actividades de práctica en el puesto de trabajo y actividades de capacitación teórica.
  4. En el caso de medianas o grandes empresas, las actividades de capacitación teórica no podrán abarcar una carga horaria inferior al VEINTE POR CIENTO (20%) ni superior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la carga total del proyecto.
  5. Prever al menos la asistencia de UN (1) tutor por cada DIEZ (10) participantes.

PROCEDIMIENTOS

Si  el empleador/a decide incorpora a trabajadores/as a un entrenamiento,  debe comprometerse a:

  1. Garantizar una cobertura de Seguro de Accidentes Personales y una cobertura de salud para los trabajadores y las trabajadoras desocupados/as.
  2. Designar un tutor o tutora cada 10 trabajadores y trabajadoras desocupados/as que deberá dirigir y coordinar las actividades que realice/en.
  3. Otorgar un certificado de entrenamiento a el/los trabajador/es.
  4. Abonar a los participantes según el tamaño de empresa (Resolución SEPyME n° 24/2001): Micro $0 – Pequeñas  y medianas $300 – Grandes empresas  $700.

El trabajador/a

  • Cobrará  $1000 por parte del MTEySS (Ministerio de Trabajo) en concepto de ayuda económica mensual.
  • Deberá cumplir con el 75% de la asistencia mensual.
  • Respetar la carga horaria pactada.

IMPORTANTEen el caso de decidir incorporar a los trabajadores entrenados a su plantel de empleados la empresa contará con todos los beneficios del Programa de Inserción laboral en el Sector Privado (PIL)

VENCIMIENTO DE TASAS

RETRIBUTIVAS
Periodo1er venc2do venc.
608/08/201715/08/2017
COMERCIO
Periodo1er venc2do venc.
631/07/201707/08/2017
  • TELÉFONOS ÚTILES

    Policia 101
    Bomberos 100
    Ambulancia 107
    Defensa civil 103
  • HORARIO DE ATENCIÓN:

    de lunes a viernes de 7:15 hs a 12:30 hs

    Consultas, denuncias y reclamos
    0800-222-9742
    las 24 hs del día, todos los días
  • TELÉFONOS MUNICIPALES

    CONTACTOS

    WEBMAIL