ENTREVISTAS LABORALES

Para poder solicitar un turno para entrevista laboral, debes presentarte de forma personal en el horario de atención de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 hs, en San Martín 873 1° Piso.

En el marco de entrevista se confeccionará tu Historia Laboral, registrando datos de identidad, educación formal, cursos de capacitación, antecedentes laborales y postulaciones a ocupaciones de interés. El objetivo es conocer a cada persona para brindarle los servicios internos y externos de la Oficina de Empleo que sean adecuados a su perfil.

 

EMPLEO JOVEN

Si tenés entre 18 y 24 años de edad y estás interesado/a en participar en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, acercate a la Oficina de Empleo USEP.

  • Curso de Introducción al Trabajo (CIT);
  • Orientación vocacional a través de test y tutorías;
  • Capacitaciones para potenciar habilidades personales;
  • Generar un emprendimiento productivo;
  • Prácticas laborales;
  • Asesoramiento para conseguir un empleo.

 

El Programa cuenta con la orientación y acompañamiento de tutores que te brindarán los elementos necesarios para la identificación de:

  • Intereses, necesidades y prioridades.
  • Particularidades del entorno personal
  • Revalorización de saberes y habilidades para el trabajo.
  • Estrategias adecuadas para planificar y desarrollar camino de búsqueda, formación y acceso al empleo.

 

¿Cómo me inscribo?

De lunes a viernes de 8 a 13 hrs, en San Martín 873, 1º piso. Tel: 0298 – 44366049.

E-mail: usep@generalroca.gov.ar

 

RECOMENDACIONES PARA ARMAR TU CV

 

¿Qué es un Curriculum Vitae?
  • El término Curriculum Vitae significa literalmente “carrera de la vida”.
  • Documento que debe contener información relevante para establecer la idoneidad de una persona para desempeñar un puesto de trabajo.
  • Conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona.
  • Herramienta más importante para promocionarte y desarrollar tu carrera profesional.
  • Es el espejo de tu historial académico y profesional.
  • Debe ponerse atención en el “qué se dice” (información precisa sobre los datos) y en el “cómo se dice” (presentación, diseño, papelería, impresión etc)

 

¿Cuál es la finalidad del CV?
  • Presentarte a tu futuro empleador
  • Demostrar que encajas en el perfil buscado
  • Diferenciarte del resto de candidatos potencialmente válidos
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

 

Contenidos indispensables del CV

Datos personales:Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, número de documento o número de CUIL, domicilio, localidad, código postal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico. Los datos de estado civil y número de hijos no tienen porque incluirse (no deberían ser exigidos), aunque siempre se debe terne una respuesta preparada sobre como se concilia la vida personal con la laboral.

Formación académica:Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

  • Escolaridad: primaria, secundaria, terciaria, universitaria, post universitaria; es necesario incluir los estudios realizados aunque sean incompletos.
  • Cursos realizados – en ámbitos formales e informales -: se debe indicar periodo, nombre del curso y establecimiento.
  • Idiomas: mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el ‘First Certificate’ en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
  •  Informática:Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas y tu nivel:  sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, programas de diseño, programación, estadística, Internet.

Experiencia Laboral – adquirida en trabajos remunerados y no remunerados -.

No olvides señalar las fechas, lugar dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Se indica desde el trabajo más reciente al más antiguo.

Contenidos accesorios: 

  • Objetivo laboral: cuando se lo describe se hace para:

– Explicar cuáles son las metas que el/la candidato/a se propone alcanzar a corto y mediano plazo, ya sea en el puesto al que se postula o en la empresa, de la busca formar parte.

– Guiar la lectura de quien lee el currículum respecto de los intereses y/o posibilidades         de los/as candidatos/as,

– Así como en este espacio uno puede destacar qué es lo que buscar: “continuar aprendiendo sobre X’ temática”, “progresar en una empresa de primer nivel”, “ser incorporado/a en una empresa de X rama”, “aplicar mis conocimientos y experiencia en una empresa como la suya”, entre otros.

  • Otras actividades: se incluyen según los requerimientos del puesto. Pueden ser actividades extralaborales, comunales, barriales, sociales, etc.
  • Referencias: de ser solicitado deben aclararse en “experiencia laboral” agregando: nombres y puestos de las personas que fueron nuestros jefes/as en trabajos anteriores, sus teléfonos u otra vía de contacto. Las referencias laborales son determinantes para conseguir un empleo.
  • Motivo de desvinculación del trabajo: de ser solicitado se deben indicar las causar de alejamiento de un trabajo.

 

A continuación te dejamos un modelo de Curriculum Vitae, para que puedas confeccionar el tuyo

Descargar modelo de CV