📍Una de las técnicas de selección más utilizada en el mercado de trabajo es la #entrevistalaboral; en general, ésta técnica es la decisiva de cualquier proceso de selección. Esto se debe a que la entrevista es el momento de contacto personal donde el entrevistador desea descubrir si el candidato que tiene adelante posee las aptitudes que requiere el puesto (puede), si tiene los conocimientos y/o experiencia necesarios para desempeñar el trabajo (sabe) y si está motivado para su ejercicio laboral (quiere).
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
👩💼Sabemos que asistir a una entrevista laboral es una situación que causa nervios y ansiedad, por lo que te dejamos algunos #TIPS para que tengas en cuenta al momento de presentarte.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
👇Algunas recomendaciones para la entrevista:
• Cuida al máximo tu preparación, pensá respuestas a posibles preguntas.
• Prepará la documentación solicitada (DNI, CV, referencias, títulos, certificados, etc).
• Repasa tu perfil personal y laboral: te dará más confianza. Pensá previamente: ¿Qué queremos?, ¿qué podemos decir?, ¿en qué podemos insistir?, ¿qué datos tenemos que aclarar?, etc.
• Informate sobre la empresa o institución a la que te estas presentando; así, demostrarás iniciativa e interés (a qué se dedica, desde qué año, tipo de actividad, tamaño, cómo funciona, etc.).
• Asistí puntualmente: El momento ideal para presentarse a una entrevista es de 10 a 15 minutos antes del horario pactado.
• Cuida tu aspecto personal: vestimenta acorde y prolija, evita prendas rotas o desgastadas aunque sean parte del diseño. Higiene personal: debes concurrir aseado/a, uñas limpias, la barba cuidada o afeitado, con el pelo limpio y peinado.
• Silencia tu celular.
• Espera que el/la entrevistador/a indique que puedes sentarte.
• Espera que el/la entrevistador/a indique pregunte; él debe tomar la iniciativa
• No debes tutear a el/la entrevistador/a.
• Trata de no mostrar nerviosismo y ansiedad (no hablar encima del entrevistador cuando pregunta, esperar, manejar los tiempos de respuestas, etc.)
• No criticar los trabajos anteriores, ni a las empresas, jefes/as o compañero/as.
• No mostrar excesiva confianza.
• Cuida los gestos, el lenguaje no verbal.
• Agradece la entrevista.
